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封闭期明星基金经理离职引争议_财经频道_东方资讯
发布日期:2020-06-24 06:54   来源:未知   阅读: 次 

中国基金报记者李树超

明星基金经理受到投资者信赖,发出爆款基金。但产品还在封闭期,基金经理却离职了。如何保护投资者利益受到关注。

多位行业人士表示,虽然较长的封闭期可能弱化基金经理离职的负面影响,但作为基金公司,应尽早完善与明星基金经理的激励约束机制,保护长期持有人利益。

正视基金经理封闭期离职

去年开始,封闭3年、封闭5年的权益类基金发行数量增多,一些由明星基金经理掌舵的产品发行时成为爆款,但其中部分明星基金经理在封闭期选择离职。

在晨星(中国)研究中心总监王蕊看来,投资者购买3年或5年封闭的基金,除了考虑投资期限的匹配外,基金经理是一个重要的考量因素。基金经理离职,基金的投资策略是否会调整、前任基金经理的业绩否能延续,这些不确定性会降低投资者对产品的信心。

上海证券基金评价研究中心核心分析师李颖表示,封闭式基金基金经理离职,投资者即使不满也无法退出。而且,不排除部分产品是借助明星基金经理影响力才吸引投资者参与多年封闭式投资,离职损害了投资者的利益。

不过,在李颖看来,基金经理离职业绩不一定会变差,尤其是设计明晰、公司平台稳定的产品,基金经理离职对产品的负面影响较小。“对于投资者而言,大可看淡基金经理的离职,还是市场行情的影响较大。而且,明星产品在其公司内部都会得到资源的倾斜,接任的基金经理通常不会太差。”

多位行业人士还认为,从产品设计的角度,封闭产品能够使基金经理规避规模大幅波动的不利影响,有利于长期业绩的表现;同时也是一种投资者教育的形式,有利于引导客户树立长期投资理念。较长的封闭期可以相对减弱明星基金经理离职造成的负面影响。

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